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通化县从小事着手考察干部政治素质

本文摘要:近年来,通化县坚持将干部政治素质作为权衡干部的第一尺度,着重看干部是否具有坚定理想信念,是否增强“四个意识”、坚定“四个自信”,是否坚决维护习近平总书记党中央的焦点、全党的焦点职位,是否坚决维护党中央权威和集中统一向导,着力打造一支忠诚、洁净、继承的高素质干队伍伍。突出细节,从小事着手 接纳近距离、经常性、有原则地接触干部,既从干部的事情实绩中磨练政治素质,也从他人的口碑中掌握真实情况,并在综合分析研判的基础上给出准确评价。

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近年来,通化县坚持将干部政治素质作为权衡干部的第一尺度,着重看干部是否具有坚定理想信念,是否增强“四个意识”、坚定“四个自信”,是否坚决维护习近平总书记党中央的焦点、全党的焦点职位,是否坚决维护党中央权威和集中统一向导,着力打造一支忠诚、洁净、继承的高素质干队伍伍。突出细节,从小事着手 接纳近距离、经常性、有原则地接触干部,既从干部的事情实绩中磨练政治素质,也从他人的口碑中掌握真实情况,并在综合分析研判的基础上给出准确评价。查阅考察工具学习心得体会或交流研讨记载、开展品评和自我品评记载、缴纳党费记载、干部档案等资料,主要掌握考察工具能否运用理论知识解决小我私家思想事情实际问题,能否牢记党员身份,是否对党忠诚老实等情况。到场党的组织运动是否有随意缺席,缴纳党费时是否经常拖延,待人接物上是否展现出一个及格党员的尺度。

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突出尺度,从测评着手 干部考察时,要求所有谈话工具实名填写干部政治素质正反向测评表,对干部政治素质举行正反两方面专项测评。设置政治忠诚、政治定力、政治继承、政治能力、政治自律等正向评价指标,设置规则意识不强、到场封建迷信、不敢继承作为等反向指标体系,使政治体现的评价变无形为有形,变定性考核为定量考核,对干部的政治素质掌握度更准确,越发全面细致。突出相同,从谈话着手 与考察工具的上级向导、组织人事部门卖力人、所在党组织卖力人以及其他谈话人员举行个体谈话相识,主要掌握考察工具坚持党的向导、坚定理想信念、敢于继承、执行党的群众门路、推行“一岗双责”等情况。

通过询问、追问、引导、交流等方式,把情况谈深谈透,掌握其见识看法、秉性情怀、境界格式、道德品质和综合素质。突出实绩,从重点着手 坚持一线介入考察,牢牢抓住疫情防控、脱贫攻坚、区域经济转型生长、军民融合、情况掩护、扫黑除恶、信访维稳、全国文明都会建立等重点事情的关键时间、关键节点考察识别干部,深入视察相识干部最真实情况。斗胆使用在下层扎实历练、在吃劲岗位和艰辛地域经受磨练、体现优秀的干部,注重选配综合素质高、专业能力强、生长潜力大的优秀干部。

推动形成能者上、庸者下、劣者汰的鲜明用人导向。泉源:通化县委组织部。


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